相对于中小企业而言,大企业通常采用的人力资源管理实践包括( )。

  • A、支付效率工资
  • B、提供延期支付工资
  • C、实施晋升竞赛
  • D、保持较高的人员流动率
  • E、实施长期雇佣
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