小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师，泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。
根据以上资料，回答下列问题：
泰平公司进行外部招聘是否有意义，意义有哪些？( )
- A、没意义，白白浪费资金
- B、有意义，但成本大于产出
- C、有意义，可以为组织不断补充新生力量
- D、有意义，可以不断吸收优秀人才
正确答案:C,D
答案解析:有
假设你是一名人力资源咨询师，你向泰平建议时，招聘应遵守的基本规则包括( )。
- A、坚持任人唯贤，择优录用原则
- B、程序科学化原则
- C、要有计划招聘
- D、坚持成本最低，效率最高原则
正确答案:A,B,C
答案解析:有
人员招聘的步骤包括( )。
- A、人力需求诊断
- B、制订招聘计划
- C、薪酬调查
- D、回收应聘资料
正确答案:A,B,D
答案解析:有
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