在实行团队奖励计划时，为激励团队中贡献较大的成员，避免"大锅饭"现象的发生，可以采用的分配方法是( )。

• A、平等分配奖金
• B、一部分奖金支付基于员工个人绩效，一部分基于团队绩效
• C、根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比分配奖金
• D、完全根据个人在团队工作中的贡献分配奖金