人员招聘管理中的科学性主要体现在( )方面。

• A、每一次进行同一测试时都必须遵循一定的标准程序
• B、不同应聘者的测试结果不可比
• C、不受评分者的主观判断或偏见影响
• D、每一项测试不一定有自身的标准程序
• E、制定人员招聘计划