管理者需要与员工进行持续不断的沟通，对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正，这是绩效管理环节中的( )。

• A、绩效监控与辅导
• B、绩效考核
• C、绩效反馈面谈
• D、绩效改进