现代人力资源管理的特色不包括( )。

• A、采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题
• B、采取面向任务取向，强调让人适应工作
• C、采取互惠取向，强调组织和员工之间的"共同利益"
• D、采取权变取向，强调因人因时因境实施管理