人力资源管理除了要完成基本功能外，还需要完成的重要任务有( )。

• A、支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方
• B、负责完成组织的生产经营指标
• C、维护并改进员工的素质
• D、创造灵活的组织体系，确保组织反应的灵敏性和强有力的适应性
• E、确保提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性