W公司自2000年创办后一直实行计时工资制，但随着企业规模的扩大，该厂人力资源部门发现员工工作的积极性逐渐下降，向有关专家咨询后，改用计件工资，结果生产率大大提高，但又出现了一些其他问题。
根据以上资料，回答下列问题：
该企业停止使用计时工资的原因在于( )。
- A、单位产品的人工成本难以确定
- B、为防止员工偷懒，需多设监督人员，增加开支
- C、报酬与工作时间直接联系，常使报酬与实际产出不一致，缺乏激励机制
- D、贡献不同的人报酬基本相同，降低了员工的积极性
正确答案:C
答案解析:有
该企业采用计件工资的主要原因是( )。
- A、按工作成果计酬，相对合理
- B、易于计算单位产品的人工成本
- C、提高工作效率
- D、节省开支
正确答案:C
答案解析:有
关于员工收入，说法正确的有( )。
- A、工会化程度一定会引起产业之间工资率的差别
- B、在生产状况不景气的部门，其工资标准将会低于总体平均水平
- C、各产业部门所处的地理区域的不同一般不会产生工资差别
- D、传统的高工资产业部门一般具有较高的工会化程度
正确答案:B,D
答案解析:有
微信扫一扫手机做题