关键绩效指标的"关键性"体现在( )。

• A、指标的数量不强调少而精，而强调多多益善
• B、指标的选择不强调面面俱到，而强调尽量反映工作重点
• C、指标的选择不强调组织的战略目标，而强调工作的实际操作过程
• D、指标的评估不强调基本标准，而强调卓越标准