关于现代绩效考核的目的的说法，错误的是( )。

• A、帮助员工认识自己的潜在能力
• B、为人力资源管理部门提供制定有关人力资源政策的依据
• C、惩罚落后，表扬先进
• D、提高企业的核心竞争力