按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是( )。

• A、排序法
• B、行为锚定法
• C、关键事件法
• D、配对比较法