以个人为基础的激励性工资方案没有得到广泛运用的原因不包括( )。

• A、对个人的产出进行衡量比较困难
• B、机器设备容易被员工滥用
• C、计件工资率的调整比较麻烦
• D、员工会争取更快地完成工作