关于排序法的优缺点的说法，错误的有( )。

• A、操作简单，评估结果简单明了
• B、在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平
• C、员工容易接受评估的结果
• D、很难提供详细具体的绩效评估结果
• E、比较费时费力