劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，( )。

• A、适用国家有关规定
• B、适用集体合同规定
• C、实行同工同酬
• D、适用企业规章制度