用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括( )。

• A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
• B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
• C、在试用期间被证明不符合录用条件的
• D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
• E、被依法追究刑事责任的