人力资源自身所具备或应该具备的作用，反映了人力资源管理的属性，主要体现在吸纳、维持、开发和激励四个方面，这是（ ）。

• A、人力资源的功能
• B、人力资源的水平
• C、人力资源的内容
• D、人力资源的作用