以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（ ）。

• A、产业模式
• B、投资模式
• C、参与模式
• D、高度灵活模式