通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（ ）。

• A、人力资源宏观管理
• B、人力资源微观管理
• C、人力资源的企业管理
• D、人力资源全员管理