小型企业人力资源管理部门的设置特点是（ ）。

• A、一般不拥有正式人力资源管理专家
• B、人力资源管部门工作重心一般放在招聘和培训员工
• C、在某些人力资源管理职能方面出现专业化分工
• D、人力资源部门拥有专家或通才
• E、人力资源部门经理十分重要