人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是( )。

• A、投资模式
• B、福利模式
• C、参与模式
• D、工业或产业模式
• E、高度灵活模式