与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理阶段的特点是( )。

• A、将人力作为资本来看待
• B、短期导向，以行政事务性工作为主
• C、把员工看作是简单的生产手段与成本
• D、全面重视员工的工作生活质量
• E、强调人力资源管理对组织战略的重要意义