根据人力资源管理的特点不同，可以将人力资源管理分为（ ）阶段。

• A、将人力作为资本来看待
• B、全面重视员工的工作生活质量
• C、组织再设计运动的兴起
• D、战略性人力资源管理的兴起
• E、监督管理新运动的兴起