下列关于职位评价方法的表述错误的有( )。

• A、排序法简单，不必请专家参与，成本较低
• B、排序法一般为小型企业所采用
• C、分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比
• D、分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级
• E、排序法一般宜于大型企业采用