当出现( )情况时，应采取分类法进行职位评价。

• A、职位类别较复杂的企业
• B、小型企业
• C、评价人员对企业各项职位的情况非常了解
• D、较大规模企业中的管理类职位
• E、处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业