薪酬公平性的涵义包括( )。

• A、同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同
• B、同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献
• C、同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同
• D、同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍
• E、不同行业、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同