招聘时间计划的最常用方法是（ ），该方法显示了招聘过程中关键决策点的平均时间间隔，通过计算这些时间间隔可以确定招聘的时间。

• A、时间序列法
• B、时间流失数据法
• C、时间排列法
• D、时间模糊法