对招聘效果数量方面的评估采用( )指标，计算公式为( )。

• A、应聘比率；（应聘人数／计划招聘人数）×100%
• B、录用比率；（录用人数／应聘人数）×100%
• C、招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用
• D、招聘单价；招聘费用／应聘者人数