大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此，雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决（ ）的问题。

• A、人力资本投资
• B、雇佣合同的完整性和明确性
• C、对员工个人的激励
• D、对员工群体的激励
• E、法律上的强制性