劳动保障行政争议具有的特点有（ ）。

• A、当事人的多样性
• B、以国家机关为被告
• C、属于民事争议范畴
• D、劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
• E、劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后，以及劳动和社会保险事务管理关系之中