劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（ ）。

• A、国有企业制订劳动规章制度没有强制必须经职代会讨论通过
• B、非国有企业制订劳动规章制度，法律强制必须经职代会讨论通过
• C、内容合法，不违背有关法律法规及政策
• D、向劳动者公示
• E、经过民主程序制订