绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（ ）。

• A、系统化原则
• B、价值驱动原则
• C、战略相关性原则
• D、可测量性原则