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绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中，总是觉得小约翰逊不那么干净，原因主要是在于小约翰逊是个非洲裔的黑人，这说明小李已经犯了（ ）的主观错误。

  • A、过严倾向
  • B、刻板印象
  • C、首因效应
  • D、近因效应
正确答案:B
答案解析:有
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