针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工（ ）。

• A、组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
• B、主管人员应当对其进行绩效辅导
• C、组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效
• D、组织要给予必要的奖励