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对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈、清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这属于绩效评价中容易出现的（ ）问题。

  • A、趋中倾向
  • B、晕轮效应
  • C、年资或职位倾向
  • D、过宽或过严倾向
正确答案:B
答案解析:有
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