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通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍、提高绩效的过程是（ ）。

  • A、绩效监控
  • B、绩效考核
  • C、绩效辅导
  • D、绩效改进
正确答案:C
答案解析:有
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