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绩效反馈面谈的内容主要包括（ ）。

  • A、把重点放在解决问题上
  • B、商讨来年的工作目标
  • C、探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划
  • D、鼓励员工积极参与到反馈过程中
  • E、就绩效现状达成一致
正确答案:B,C,E
答案解析:有
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