在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（ ）。

• A、采取赞扬与建设性批评相结合的方式，避免员工产生抵触情绪
• B、把重点放在解决问题上
• C、分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案是面谈的核心
• D、鼓励员工积极参与到反馈过程中
• E、以对方为中心及同情的态度