绩效反馈面谈需要达到的目的有（ ）。

• A、根据绩效，对员工进行奖惩
• B、向员工传递组织远景目标
• C、弄清员工绩效不合格的原因
• D、向员工反馈绩效考核的结果
• E、为下一个绩效周期工作的展开做好准备