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劳动关系的运行中冲突产生的根本根源包括（ ）。

  • A、异化的合法化
  • B、客观的利益差异
  • C、雇佣关系的性质
  • D、工作本身的特性
  • E、工作场所的不平等
正确答案:A,B,C
答案解析:有
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