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劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（ ）。

  • A、罢工
  • B、消极怠工
  • C、辞职
  • D、管理规则的建立
  • E、主观原因造成的缺勤
正确答案:A,B,C,E
答案解析:有
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