德国劳资关系的特点有（ ）。

• A、劳资双方的组织都具有集中程度高、实力强大的特点
• B、政府的宏观调节受到重视
• C、工会企业化
• D、强势的劳动法律法规、有效的制约机制
• E、制度化的工人参与制度、劳动与资本之间的社会契约