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在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（ ）。

  • A、评价中心
  • B、职业生涯锚
  • C、心理测验
  • D、替换或继任规划
  • E、职业生涯研讨会
正确答案:A,C,D
答案解析:有
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