组织在培训与开发的决策中，管理层出现决策误区的表现有（ ）。

• A、组织的规模限制了培训与开发的组织和管理
• B、在一定程度上，视培训开发为一种开支或一种员工福利
• C、管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
• D、由于人力资源投资的回报难以量化，从而更容易遭到管理层反对
• E、培训与开发的预算经常落后于经营战略计划