面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，该方法的最大缺点是（ ）。

• A、它比笔试或看简历资料更为省时
• B、评价的主观性大，考官容易产生偏见，难于防范和识别考生的社会赞许倾向和表演行为
• C、面试不利于提高面试效率
• D、了解的情况不太全面