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在面谈中做出更多的眼睛交流、微笑等行为的应聘者得到的主试评价要高一些的面试错误被称为（ ）。

  • A、对比效应
  • B、缺乏职位的相关知识
  • C、最初印象倾向
  • D、非言语行为造成的错误
正确答案:D
答案解析:有
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