一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（ ）。

• A、薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大
• B、薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平薪酬
• C、薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
• D、薪酬决策的集中度比较低