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薪酬结构设计的步骤包括（ ）。

  • A、确定薪酬等级数量及级差
  • B、确定薪酬水平变化范围
  • C、确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
  • D、确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
  • E、确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
正确答案:A,C,D,E
答案解析:有
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