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建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（ ）。

  • A、评价薪酬的含义
  • B、收集相关数据
  • C、制订与企业战略相匹配的薪酬决策
  • D、执行战略性薪酬决策
  • E、对薪酬系统的匹配性进行再评价
正确答案:A,C,D,E
答案解析:有
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