战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在（ ）。

• A、加强文化管理，释放并开发人的内在能力
• B、强化企业理念，提高企业的美誉度
• C、使每一个人的持续学习和发展成为其工作生活的重要内容
• D、通过专家招聘、开发和培训员工，使他们具有应对变化环境的技能和态度
• E、开发流程使员工的贡献达到最大