企业实施战略人力资源管理时的障碍有（ ）。

• A、组织追求短期利益，专注于眼前的工作绩效
• B、人力资源管理活动的成果难以量化
• C、职能管理人员更关注技术问题
• D、对人力资源的价值缺乏认识
• E、人力资源管理人员的水平较高